Acesse o site e confira as melhores vagas de emprego disponíveis na internet!
São várias oportunidades de emprego em todas as áreas e lugares do Brasil!
Segundo dados do governo brasileiro, estima-se que hoje existam quatro milhões de brasileiros morando no exterior, a maioria nos Estados Unidos, Paraguai, Japão e alguns países da Europa. A maioria desses brasileiros vive nesses países em situação irregular, isto é, sem os documentos necessários para trabalhar e residir no país que escolheu e sem ter a atenção da legislação que protege o trabalhador.
Alguns países não exigem “visto de turista” para brasileiros, graças a um acordo realizado entre o Brasil e a União Europeia, que permite a concessão de autorização para permanecer por 90 dias a cada seis meses; no entanto, você continua sendo um estrangeiro e, portanto, não tem autorização para residir ou trabalhar no país. Caso encontre trabalho, procure nas Embaixadas ou Consulados estrangeiros sobre a necessidade de “visto” para trabalho ou residência, ante de sair do Brasil. Lembre-se que o fato de não necessitar de visto não garante sua entrada no país. Caso a imigração decida, você será enviado de volta.
Outro fato que deve ser levado em conta é que só em 2006, mais de 13.000 brasileiros regressaram ao Brasil, por deportação ou porque não conseguiram entrar no país de destino. Mais da metade desses problemas ocorreram na América do Norte e em boa parte da Europa.
Você deve levar em conta que a vida fora do Brasil pode ser muito diferente daquela a que você está acostumado e vai ser necessário um grande o esforço para se adaptar à língua e aos costumes de outro país.
Se com todas as informações você ainda quiser migrar, busque todas as informações disponíveis sobre o país onde pretenda morar e procure em sites especializados sobre as opções de emprego nos países europeus como é o caso do http://ec.europa.eu e boa sorte.
A América do Sul é um continente que comporta mais de 5% da população mundial e está dividida em 12 países Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Equador, Guiana, Paraguai, Peru, Suriname, Uruguai e Venezuela.
Também fazem parte da América do Sul, os territórios da Guiana Francesa, a Ilha de Páscoa pertencente ao Chile, Ilhas Galápagos que pertence ao Equador, as Ilhas Geórgia, Sandwich e Malvinas pertencentes ao Reino Unido, e Fernando de Noronha que pertencem ao Brasil.
Com o novo papel do Brasil no cenário internacional e motivados pelos mais recentes governos, o nosso país vem se apresentando como um “amigo” e parceiro generoso dos vizinhos.
Aproximadamente 77 mil pessoas estão empregadas nas empregas transbrasileiras, em especial na exploração de recursos naturais e primários (Vale e Petrobras), siderúrgicas.
(Gerdau, CSN), manufatureiras (Embraer) e construtoras (Odebrecht, Camargo Correa). No caso das instituições financeiras a empresa mais destacada na região é o Banco Itaú.
Apesar dos riscos políticos que têm enfrentado as empresas na América do Sul como as constantes intervenções governamentais na economia pelos governos dos países da América do Sul, é provável deque essa lista aumente, inclusive na linha de franquias o que torna o mercado de trabalho para os brasileiros cada vez mais promissor na América do Sul.
Segundo a Confederação Nacional da Indústria, entidade brasileira que atua no desenvolvimento do setor produtivo, existe uma vasta gama de serviços profissionais e uma gama variada de atividades que envolve empresas de vários portes, desde empresas individuais tais como artistas médico etc., até grandes empresas de consultoria, grandes escritórios de advocacia etc. Neste estudo foram considerados quatro segmentos de serviços: serviços médicos, de design, consultoria ambiental e serviços de consultoria e auditoria.
Outros fatos positivos, segundo a CNI, é a facilidade para obtenção de visto para trabalhos de média duração, os acordos de bitributação com todos os países sul-americanos e a facilidade dos trâmites para envio de remessas e royalties.
Por isso é importante ficar atento nas oportunidades de emprego que surgem nos países sul-americanos, eles podem ser a porta de entrada para um grande futuro como empregado e talvez como futuro empreendedor.
O mercado brasileiro em alguns momentos não conseguiu produzir demanda suficiente para levar os índices de desemprego do país para zero. Alguns brasileiros veem como a única opção para resolução desse problema deixar o país e se encaminhar para outras nações para conseguir um emprego. O baixo valor do real frente a moedas de outros países é outro fator preponderante para esse tipo de intercambio. Já que quantias recebidas por esses imigrantes em outras nações quando revertidas em reais se mostram com verdadeiras fortunas. Trabalhar é outro país também se torna uma experiência bastante enriquecedora para o currículo do candidato já que mostra nas próximas seleções que esse enfrentar que ele é uma pessoa decidida e vivida.
Os imigrantes que se encaminham para a América do Norte costumam fazer em sua maioria trabalhos que os moradores locais não se dispõem a fazer. São empregos e serviços como trabalhadores de construção civil, faxineiras, babás e vários outros. Outro fator que leva várias empresas a adotarem imigrantes como mão-de-obra é o fato que vários aceitam trabalhar com quantias bem menores quando comparadas às requisitadas pelos moradores locais. Existem também várias vagas de emprego para profissionais que apresentam formação acadêmica de alto nível e que quando comparados a profissionais formados nessa região se destacam graças a maiores conhecimentos práticos e interesse.
Os interessados em participar de seleção para esse tipo de emprego devem possuir nível de inglês já avançado para se adaptar melhor aos serviços que lhe forem cedidos. Porém ainda existe a oportunidade de se encaminhar para outro país e ir aprendendo o idioma enquanto se adapta aos costumes locais. Se encaminhar para outro país pode ser uma ótima maneira de conseguir vivência e conhecer outro idioma e cultura. Vários países desenvolvidos possuem empresas que se interessam em qualificar seu funcionário. Essa pode ser uma ótima maneira de iniciar uma carreira de muito sucesso.
A Organização as Nações Unidas (ONU), é uma organização internacional com objetivo declarado de facilitar a cooperação em matéria de direito internacional, segurança internacional, desenvolvimento econômico, progresso social, direitos humanos e a realização da paz mundial. Fundada em 1945 após a segunda guerra mundial para substituir a liga das nações atualmente ela possui várias organizações subsidiárias para realizar suas missões, nos 193 estados membros. Sua sede está instalada em Nova Iorque, nos Estados Unidos. A organização é financiada por contribuições voluntárias dos seus Estados membros, e tem seis idiomas oficiais: Árabe, Chinês, Inglês, Francês, Russo e Espanhol. A estrutura das Nações Unidas baseia-se em cinco principais órgãos, a Assembleia Geral, o Conselho de Segurança, o Conselho Econômico e Social, o Secretariado e o Tribunal Internacional de Justiça. Quatro desses órgãos estão localizados na sede da empresa em Nova Iorque.
O mundo busca nas Nações Unidas soluções para problemas complexos em diversas localidades. São soluções de conflitos, redução de pobreza, combate a mudanças climáticas e defesa aos direitos humanos. Entre os que trabalham para ONU encontram-se funcionários que monitoram eleições, cuidam de questões de desarmamento, coordenam a ajuda humanitária em situações de crise e dão suporte administrativo, e apoio logístico para realizar os complexos mandatos da organização. Apresente-se no processo de seleção dessa instituição como um futuro funcionário disposto e interessado para se destacar na conquista da vaga.
Para mais informações e esclarecimentos de dúvidas sobre a empresa, vagas de trabalho, além de envio de curriculum Clique Aqui, fique atento e verifique as condições de trabalho necessárias. Nesse portal o interessado poderá encontrar informações sobre a vaga como requisitos ao egresso, remuneração e benefícios.
A Oi é uma concessionária de serviços de telecomunicações brasileiras que surgiu originalmente possuía a designação Telemar Norte Leste S.A. nome que prossegue como razão social da empresa. Atualmente a empresa conta com 34 milhões de clientes em telefonia móvel e 22 milhões em telefonia fixa, possuindo concessão para telefonia fixa em todos os estados brasileiros. Sua fundação aconteceu no ano e 1998 e hoje possui valor de mercado de 15,7 bilhões de dólares possuindo lucro anual de cerca de um bilhão de dólares. A empresa atual em diversos segmentos das comunicações como telefonia Móvel, com a Oi Móvel, telefonia fixa, com a Oi Fixo, Internet Banda Larga, Oi Velox e TV por Assinatura, com a Oi TV. A Oi também é possuidora do Portal IG e apresenta serviços de transmissão de dados, imagens e videoconferência com o Oi Voip. Buscando atender seus clientes de modo ainda mais descomplicado a Oi instaurou o serviço de cartão de crédito, Oi Paggo, e serviços como Oi Fm, Oi Moda e Oi Futuro.
A Oi Busca funcionários que apresente como características dinamismo, interesse e simpatia para atender os consumidores da empresa com qualidade nos diversos ramos que a empresa atua. Caso esteja interessado em participar do processo seletivo da empresa descreva todas as suas qualidades e aptidões de forma sucinta no seu curriculum vitae e encaminha para o setor de RH da empresa para que eles possam convoca-lo para entrevista. Na entreviste busque comprovar as qualidades apresentadas no currículo para que a empresa tenha segurança ao contratá-lo.
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A Tim foi a primeira empresa de telefonia Móvel a possuir presença nacional no Brasil. O foco principal de suas ações empresarias é a qualidade e inovação do seus serviços. Constantemente a empresa realiza investimentos em tecnologia e otimiza as sinergias do grupo por meio de compartilhamento de experiências e adoção de politica de melhores práticas. Em 2009 a TIM comprou 100% das ações da Intelig permitindo a aceleração da expansão da rede 3G da TIM e a abordagem de novos mercados de voz e dados para o público residencial e corporativo. Sob o slogan “Você, sem Fronteiras”, a TIM desenvolve constantemente um amplo trabalho de comunicação com o objetivo de apresentar aos consumidores o foco da empresa no aprimoramento dos serviços de cobertura, qualidade de sinal e atendimento. Sua rede de telefonia está presente em 2900 cidades brasileiras atendendo 37,8 milhões de assinantes.
O Sucesso da empresa se deve ao fato de que trabalhar na TIM não é simplesmente um emprego, é fazer parte de uma empresa inovadora, que estimula a criatividade, a ousadia, incentiva as pessoas a quebrarem as barreiras do dia a dia, superarem os seus limites e exercerem a sua mobilidade plena. Os executivos da empresa afirmam que todo o talento de seus colaboradores deve ser valorizado e respeitado, tornando assim o ambiente da empresa muito mais agradável e produtivo.
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A Vivo é uma operadora de telefonia móvel brasileira, que foi formada após a fusão de ex-estatais existentes no Brasil em parceria com a Portugal Telecon e a espanhola Telefónica. Atualmente ela está sobre controle dessa companhia espanhola. Em 2007 a Vivo comprou a Telemig Celular e a Amazônia Celular aumentando ainda mais sua participação no mercado brasileiro de telefonia. Hoje está presente em 3665 municípios. Com faturamento anual de cerca de 4,8 bilhões de dólares a companhia se tornou a maior operadora em funcionamento no país e apresentará crescimento cada dia maior. Seu investimento em marketing apresentam valores astronômicos e buscam atingir toda a população brasileira aumentando ainda mais sua área de atuação. Em 2012 a empresa tem o intuito de passar a atingir 3702 cidades no país.
Considerada uma das 150 Melhores empresa para você trabalhar, de acordo com o guia Você S.A/Exame, e entre as 50 Melhores Empresas para Trabalhar nos segmentos de TI e Telecom, segundo o Great Place to Work, em 2008 e 2009 a Vivo busca candidatos que possuam como competências qualidade técnica, senso de urgência, orientação para o cliente e atuação em rede. O candidato interessado a fazer parte do grupo de colaboradores da Vivo poderá trabalhar nos setores Administrativo, Auditoria, Comunicação, Institucional, Finanças, Jurídico, Lojas, Marketing, Planejamento Estratégico, Recursos Humanos, Redes, Relacionamento com cliente, Responsabilidade Socioambiental, TI, Vendas e Vendas Corporativas.
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A Claro é uma empresa telefônica que surgiu no Brasil em 2003 graças à fusão de seis operadoras regionais: Americel (Centro-Oeste e Região Norte), ATL (RJ e ES), BCP (SP), Claro Digital(RS) e Tess (Interior e Litoral de SP). Essa nova empresa recebeu o nome de Claro pois os operadores queriam repassar ao seu novo mercado consumidor a ideia de transparência, inovação e proximidade. A partir de 2006 a empresa passou a ser controlada pelo maior grupo de telefonia móvel das Américas, o América Móvil, grupo esse responsável por difundir a marca Claro em 13 novos países da América Latina. Atualmente a marca atende cerca de 55 milhões de clientes, estando presente em 3560 municípios. Buscando aumentar o número de serviços oferecidos para seus clientes a Claro firmou acordos de roaming com empresas de 160 países, em cinco continentes.
Os candidatos interessados em assumir uma vaga na Claro deverão demonstrar no processo seletivo todos os valores organizacionais da empesa. Esses são Respeito, Ousadia, Foco do Cliente e Excelência. Apresente tais valores aliados à suas qualidades e garanta sua vaga nessa gigante da telefonia. Existem diversas formas de desenvolver sua carreira na Claro. Entre as atitudes adotadas pela diretoria da empresa estão, Recrutamento Interno para cargos superiores, Avaliação de Competências, Programas de Treinamento e Desenvolvimento e Reconhecer e destacar os associados de contribuição diferenciada.
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Considerada pelo Guia VOCÊ S/A EXAME como uma das cento e cinquenta melhores empresas para se trabalhar em 2011 no Brasil, a Netshoes nasceu em fevereiro de 2000 e hoje detem o título de maior e-commerce da América Latina. A estrutura da loja atende 16 lojas virtuais de diferentes clubes de futebol e marcas parceiras. A atuação da Netshoes também pode ser vista em ações de patrocínio de diferentes equipes de futebol e basquete brasileiras e também de vários eventos esportivos. Sua fundação se deu em uma loja física no Bairro da Vila Buarque, numa região tradicional da capital paulistana. Em 2002 com a criação da loja online os empresários que já utilizavam o mercado livre como forma de atender todo o Brasil virão na loja física um empecilho para o sucesso da empresa. Foi quando fecharam-na e dedicaram-se apenas às ações pela internet, essa foi uma excelente ideia já que o grupo Netshoes rende aos seus acionistas cerca de 500 milhões de reais anuais.
Carregando o slogan “Sem limites entre você e o esporte” a Netshoes aparenta também não apresentar limites já que em menos de quinze anos de funcionamento já alcançou a marca de 800 funcionários e sua tendência é crescer ainda mais. Seus investimentos em publicidade alcançam níveis astronômicos e o site chega a receber 1000 avaliações diárias em seus produtos. Caso você deseje ser um colaborador da Netshoes deverá demonstrar apreço por esportes e eficiência já que um dos diferenciais da loja é sua entrega veloz e sua imensa gama de produtos.
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O Grupo SBF detentor das marcas Centauro, Centauro.com, By Tennis, Almax e operador da rede Nike Store no Brasil, foi fundado em 1981, e hoje conta com mais de 180 lojas distribuídas em vários estados Brasileiros além de expressiva participação no comércio eletrônico com a Centauro.com. Seus objetivos para o Brasil são bastante audaciosos e até o fim de 2012 o grupo planeja implantar mais 100 lojas no país. Na América Latina a Centauro detem o título de maior rede de lojas de produtos esportivos, graças a sua atuação nos principais shoppings do país. É da Centauro também o pioneirismo na implantação do conceito de superstore e megastore no país reunindo em um só ambiente seções de entretenimento e experimentação de produtos.
Caso o candidato almeje crescimento na sua carreira a Centauro é uma ótima expansão, já que o Grupo que a controla tem como prioridade desenvolver a cada dia mais sua cadeia de lojas. A paixão pelo esporte é evidenciada em cada ação da loja, por esse motivo, toda a seção de relações públicas da loja é treinada para ir em busca de profissionais que apresentem o mesmo apreço pelos esportes que o grupo possui. Por esse motivo apresente todas essas qualidades quando participar do processo de seleção da loja para facilitar o seu ingresso e incentivar seu sucesso no emprego.
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