A Claro é uma empresa telefônica que surgiu no Brasil em 2003 graças à fusão de seis operadoras regionais: Americel (Centro-Oeste e Região Norte), ATL (RJ e ES), BCP (SP), Claro Digital(RS) e Tess (Interior e Litoral de SP). Essa nova empresa recebeu o nome de Claro pois os operadores queriam repassar ao seu novo mercado consumidor a ideia de transparência, inovação e proximidade. A partir de 2006 a empresa passou a ser controlada pelo maior grupo de telefonia móvel das Américas, o América Móvil, grupo esse responsável por difundir a marca Claro em 13 novos países da América Latina. Atualmente a marca atende cerca de 55 milhões de clientes, estando presente em 3560 municípios. Buscando aumentar o número de serviços oferecidos para seus clientes a Claro firmou acordos de roaming com empresas de 160 países, em cinco continentes.
Os candidatos interessados em assumir uma vaga na Claro deverão demonstrar no processo seletivo todos os valores organizacionais da empesa. Esses são Respeito, Ousadia, Foco do Cliente e Excelência. Apresente tais valores aliados à suas qualidades e garanta sua vaga nessa gigante da telefonia. Existem diversas formas de desenvolver sua carreira na Claro. Entre as atitudes adotadas pela diretoria da empresa estão, Recrutamento Interno para cargos superiores, Avaliação de Competências, Programas de Treinamento e Desenvolvimento e Reconhecer e destacar os associados de contribuição diferenciada.
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