Acesse o site e confira as melhores vagas de emprego disponíveis na internet!
São várias oportunidades de emprego em todas as áreas e lugares do Brasil!
Criada em Ribeirão Preto no ano 1995 a Passaredo Linhas Aéreas é uma empresa aérea brasileira que iniciou suas operações com uma frota de três Embraer Brasilia. Hoje já são quinze aeronaves atendendo vinte e seis destinos em todo o país. Atualmente emprega cerca de 650 colaboradores, entre esses 400 estão em Ribeirão Preto, na sede da empresa.
A empresa busca por profissionais que sejam dinâmicos, capacitados e dispostos a encarar novos desafios. Por ser uma empresa que atua de forma regional ela possui um pontecial de expansão enorme já que ao transporte aéreo vem se tornando cada vez mais popular, por esse motivo os colaboradores contratados agora, terão chances enormes de crescer muito com a empresa. Como beneficio a empresa oferece vale refeição e alimentação, seguro de vida, e vale transporte. Seu sistema de seleção consiste em enviar um e-mail para o endereço que consta na vaga pretendida.
Para mais informações e esclarecimentos de dúvidas sobre a empresa, vagas de trabalho, além de envio de curriculum Clique Aqui, fique atento e verifique as condições de trabalho necessárias. Nesse portal o interessado poderá encontrar informações sobre a vaga como requisitos ao egresso, remuneração e benefícios.
A mundialmente conhecida OceanAir passou a operar no Brasil em abril de 2010 sob a marca AVIANCA. Essa marca é a mais tradicional companhia aérea em atividade na América com mais de 90 anos de pioneirismo e inovação já que essa foi a segunda companhia aérea do planeta. Eleita pelo Indice Exame como a melhor companhia aérea do Brasil a empresa conta hoje com 24 aeronaves operando no nosso país e a tendência é crescer cada dia mais. Já a frota da empresa pelo mundo chega ao número de 178 aeronaves operando em 65 destinos por todo mundo.
O processo de seleção consiste na avaliação do curriculo disponibilizado pelo candidato na página eletrônica da empresa. Para evitar equivocos na contratação a empresa orienta os candidatos a “Suas informações pessoais, profissionais, seus conhecimentos e suas habilidades são, a princípio, o seu maior patrimônio, por este motivo durante o preenchimento do seu Portfólio Profissional/Curriculum tome o máximo cuidado para não cometer erros.” Utilizando tais palavras na página de seleção do site da empresa. Nessa página você também poderá acessar as vagas disponíveis na empresa.
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Nascida em 2005 com o objetivo de conciliar eficiência operacional e preços competitivos são deixar de levar em consideração a segurança do seus passageiros a webjet passou a atuar a partir de 2009 com um novo modelo de trabalho já conhecido mundialmente. Conhecido como “Low Cost, Low Fare” esse método de trabalho consiste em oferecer uma maior acessibilidade para passageiros de diversas camadas sociais consedendo-les a opção de pagar apenas pelos serviços que desejarem utilizar.
O processo de seleção consiste no envio de suas informações pessoas atrávez de curriculo e foto para o e-mail da empresa: aereorecruta@webjet.com.br mencionando no campo assunto a cidade, vaga pretendida + 2012. Faça parte de uma equipe vencedora e cresça junto dessa empresa. Os candidatos devem apresentar pontualidade,regularidade e bom atendimento para agradar sempre os clientes da empresa. Sem esquecer do que é apresentado no site que – “A Webjet valoriza seus colaboradores. Afinal, são eles os principais responsáveis pelo crescimento e pelo sucesso da empresa.”.
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A companhia aérea brasileira GOL Transportes Aéreos, foi criada em Janeiro de 2001 em São Paulo. Presidida atualmente por Constantino de Oliveira Júnior, ela é um dos vários frutos do grupo mineiro Áurea, um dos maiores grupos de transporte de passageiros do Brasil. Após comprar em dois mil e sete o que sobrou do grupo Varig a GOL ampliou ainda mais sua frota que hoje conta com 135 aeronaves. Carregando a premissa de atender os seus consumidores com serviços de qualidade e baixo custo a GOL já conquistou setenta diferentes destinos e está em constante expansão.
O candidato que pretende assumir uma vaga dessa empresa deve estar atento a essa constante modificação demonstrando aos seus avaliadores atenção e interesse. O site da empresa afirma que os interessados em trabalhar na GOL devem compartilhar dos princípios da empresa, saber trabalhar em equipe, ser comprometidos e bem informados. Outras qualidades também devem ser apresentadas como o dinamismo, proatividade e ideias arrojadas que tragam resultados diferenciados ao negócio.
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Atualmente a maior companhia aérea do Brasil, a TAM Linhas Aéreas, surgiu como Transportes Aéreos Marilia em julho de 1976. Possui hoje cerca de cento e cinquenta e quatro aeronaves que voam para quinze destinos internacionais e quarenta e cinco nacionais. A TAM ainda é dona de duas outras companhias, a subsidiária argentina TAM Airlines e a regional Pantanal Linhas Aéreas. Em 13 de agosto de 2010, a TAM assinou um acordo não vinculante com a companhia aérea LAN Airlines para fundir e criar LATAM Airlines Group.
Sob o Slogan, Paixão por Voar e Servir, a TAM leva a missão de todos os seus funcionários. O candidato deve estar apto para manter satisfeitos todos os clientes da companhia. O endereço eletrônico da companhia traz o perfil ideal de colaborador pra empresa. Ele deverá possuir: Bom Humor, Entusiasmo, Espirito de Servir, Humildade, Participação/Envolvimento e Apresentação Pessoal. Com tais atitudes e condutas a pessoa se torna um forte candidato à uma vaga na empresa.
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Atualmente com 88 destinos em todas as regiões do Brasil, é a empresa nacional que atende o maior número de cidades, dentre as quais mais de 30 com exclusividade. Isso lhe permitiu possuir a terceira maior frota operando no país contando hoje com cerca de 55 aeronaves. Além de apresentar diversos trechos exclusivos, a TRIP também se destaca pelo bom atendimento e conforto a bordo de suas aeronaves.
A empresa iniciou as operações em 1998, na cidade de Campinas, e hoje são controladas pelo grupo Caprioli e pelo grupo Águia Branca. Empresa em constante crescimento, a TRIP agora passa a investir em aviões de maior porte. Em 2011 ela adquiriu 9 aviões com capacidade de 100 acentos, até então novidade na sua frota.
Para participar da seleção institucional da TRIP você deverá encaminhar seu currículo para esse endereço:
Departamento Recrutamento e Seleção, Avenida Cambacicas nº 1200 . Pq Imperador. Campinas/SP . CEP:13097-104
Como grande maioria dos funcionários deverá lidar com o público a imagem é um dos itens avaliados no recrutamento. Por esse motivo envie uma foto séria com dimensões 5×7 anexa ao seu currículo. Muita atenção para que essa foto demonstre o melhor da sua imagem sem se passar por vulgar ou enviar uma imagem com pouca seriedade.
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A empresa aérea Azul é reconhecida mundialmente pelos recordes batidos. Dona de um desenvolvimento astronomico em tempo recorde a empresa alcançou um milhão de passageiros em cerca de oito meses. Seu objetivo é alcançar 13% do mercado em 2013 atendendo as 25 maiores metropoles do país. Outro ramo da empresa é Azul Cargo empresa especializada em transporte de carga. Em 9 de fevereiro de 2012 mais um recorde foi batido e a empresa alcançou a marca de quinze milhões de passageiros.
São dezenas de vagas para atuar junto a empresa em diversos locais do país. As vagas para unidades da empresa nos estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Rio de Janeiro e Paraná contratarão mais de quarenta pessoas. Apresse-se para atualizar todo o seu curriculo para que ele lhe represente da melhor forma possivel na empresa.
Conhecimentos em informática e inglês são vitais para a aprovação nos mais diversos cargos. Aproveite que a empresa investirá bastante no desenvolvimento do seu funcionário com diversos cursos e treinamentos e cresça junto com os novos recordes que ela baterá.
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Criada originalmente como uma fábrica de teares automáticos, a Toyoda Automatic Loom, criou sua seção de produção de automóveis em setembro de 1933. Pouco tempo depois surgiu o primeiro motor da fábrica e em setembro de 1934 surgiu seu primeiro automóvel, o modelo A1.
Por móvitos de numerologia o nome foi alterado para Toyota e em maio de 2007 foi considerada a maior fabricante de automóveis do mundo, superando a rival norte-americana GM. A empresa completou cinquenta anos no Brasil em janeiro de 2008, e bateu o recorde de vendas no país nesse mesmo ano, com cerca de 80 mil unidades.
Quem trabalha na Toyota do Brasil Ltda compartilha de uma filosofia de trabalho sustentada por dois princípios: a melhoria contínua e o respeito pelas pessoas. A melhoria constante do negócio deve ser buscada através de geração permanente de ideias, o esforço contínuo e a prática de resolver os problemas fazendo-se presente no lugar em que eles ocorrem.
Busque a vaga que mais se adequa ao seu perfil no setor de recursos humanos do site e envie seu currículo de forma digital para concorrer à vaga. Todas as vagas são para unidades espalhadas no interior de São Paulo.
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No mercado a cerca de trinta anos, a oas já é uma das lideres do setor de construção pesada em todo o território nacional. O compromisso com a qualidade de seus negócios e a busca constante da satisfação dos seus clientes é evidenciada nos três ramos que a oas atua.
A construção civil e pesada – a Construtora oas; o segmento da empresa no mercado imobiliário – a oas empreendimentos; e a responsável por participar de investimentos privados em infraestrutura e concessões de serviços públicos – a oas investimentos.
A oas possui vagas para dois tipos de trabalho. O segmento para atuação de profissionais e vagas para estagiários. Seguindo uma medida já adotada mundialmente, ela também apresenta vagas para portadores de deficiência buscando a inclusão de toda a população. A seleção é realizada através da analise de currículos enviados para o e-mail seleção@oas.com. Ou então por meio de cadastros no site da companhia.
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Hoje a maior varejista especializada em roupas femininas e moda intima do Brasil surgiu em 1948 na cidade de São Paulo, e possui uma rede com trezentas lojas além de realizar milhares de vendas no site diariamente. Partindo do pressuposto de vender o “Melhor da Moda com o melhor preço” a rede de lojas conquistou apaixonados por todo o Brasil e cresce a cada dia mais.
A Marisa já foi visitada por personalidades da moda Internacional que a consideraram, moderna, antenada com as tendências, além de ter preços justos e muitas facilidades.
A Marisa emprega mais de treze mil colaboradores, sendo que mais de 70% desse quadro é composto por mulheres. Com seu crescimento constante ela sempre está atrás de mão de obra qualificada que esteja preparada para conquistar mais clientes para essa imensa cadeia de lojas. Os interessados devem ter conhecimentos em moda para conseguirem atendar à demanda dos clientes que estão sempre atrás de bons produtos e com preços justos como só a Marisa consegue oferecer.
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