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São várias oportunidades de emprego em todas as áreas e lugares do Brasil!
O Habib’s é uma das maiores redes brasileiras de fast-food, que se especializou em comida árabe, e hoje conta com cerca de 330 restaurantes espalhados em todo o Brasil. A primeira loja foi criada em 1988 em São Paulo, e buscava preencher todo o seu cardápio com alimentos da rica comida árabe, como esfirras, quibes e beirutes. Com o crescimento da rede novos alimentos foram colocados nesse cardápio para que ela se adaptasse aos costumes das regiões onde ela fosse implantada. A rede ganhou recentemente o premio de maior fast-food árabe do mundo e se posiciona como o terceiro maior fast-food do país.
No ano de 2005 a rede já contava com 14000 funcionários integrais, e de lá para cá a rede só cresceu e hoje já deve ter passado dos 15 mil funcionários. Para conseguir fazer parte dessa imensa rede de funcionários você deve apresentar uma série de qualidades que possam contribuir para o crescimento da rede. Funcionários com características como limpeza, carisma e seriedade serão bastante valorizados nos processos seletivos dessa empresa.
Para mais informações e esclarecimentos de dúvidas sobre a empresa, vagas de trabalho, além de envio de curriculum Clique Aqui, fique atento e verifique as condições de trabalho necessárias. Nesse portal o interessado poderá encontrar informações sobre a vaga como requisitos ao egresso, remuneração e benefícios.
A Burger King é uma rede de restaurantes especializada em fast-food, fundada nos Estados Unidos e que hoje está presente em 69 países ao redor do mundo. O primeiro restaurante aberto pela rede de lojas foi aberto em 1954 e hoje ela já conta com mais de 11350 pontos de atendimento, sendo ¾ desses localizados nos Estados Unidos. Ela se especializou em hambúrgueres e conquistou grande parte do seu público com esse produto. Em setembro de 2010 o grupo brasileiro que controla a AmBev anunciou a compra da totalidade de ações da Burguer King tornando-se assim dono da segunda maior rede de fast-food dos EUA.
A Rede de Restaurantes conquistou seu público graças à qualidade de seus produtos e a eficiência do seu atendimento. Por esse motivo aqueles que desejarem ingressar em carreiras nessa multinacional devem estar dispostos a atender esse tipo de requisito. Outro motivo que torna a seleção para esse tipo de vaga bastante complicada é o rigor com que a vigilância sanitária trata a alimentação no país, fazendo com que os profissionais sejam bastante requisitados quanto a limpeza e higiene.
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A Bob’s é uma rede Brasileira de restaurantes, fundada em 1952, por um jogador de tênis. É a segunda maior rede de Fast Food do Brasil e uma das maiores da América Latina. Conta com 700 lojas em quatro diferentes países: Brasil, Portugal, Angola e Chile. Essa extensa rede de lojas já possui 11500 colaboradores e cresce cada dia mais. Existem lojas em todos os estados brasileiros e a rede é conhecida por apoiar iniciativas culturais como foi o seu investimento no Rock in Rio onde eles serviram 79.112 hambúrgueres além de 12 mil litros de milk shake.
Durante o processo seletivo da empresa busque demonstrar qualidades que podem ser aproveitadas pela empresa caso eles te contratem. Por esse motivo busque demonstrar higiene e educação para mostrar aos seus avaliadores que você está pronto para atender qualquer tipo de cliente e cumprir com todas as exigências da defesa sanitária.
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A marca Aleatory surgiu em 1988 na capital de São Paulo. O foco principal de seus produtos e atender seus clientes com uma moda casual, esportiva, dinâmica e jovem. São diversas linhas de produtos que pretendem atender os clientes das mais diversas maneiras. São camisa, jaquetas, sweaters, acessórios, pólos e toda linha street wear e underwear. Buscando alcançar um maior mercado a marca está desenvolvendo uma série de iniciativas para conquistar ainda mais seus clientes com produtos com qualidade, conforto e praticidade. Seus produtos podem ser encontrados nas melhores lojas multimarcas do país.
A marca Aleatory surgiu em 1988 na capital de São Paulo. O foco principal de seus produtos e atender seus clientes com uma moda casual, esportiva, dinâmica e jovem. São diversas linhas de produtos que pretendem atender os clientes das mais diversas maneiras. São camisa, jaquetas, sweaters, acessórios, pólos e toda linha street wear e underwear. Buscando alcançar um maior mercado a marca está desenvolvendo uma série de iniciativas para conquistar ainda mais seus clientes com produtos com qualidade, conforto e praticidade. Seus produtos podem ser encontrados nas melhores lojas multimarcas do país.
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A Pepsi é uma marca de refrigerantes que está presente em cerca de 75 países em cinco continentes e já possui mais de cem anos de história. O produto que deu origem à marca foi criado em 1893 por um farmacêutico da Carolina do Norte e inicialmente possuía características medicinais e devia combater a uma deficiência da enzima pepsina no organismo. Com o tempo o produto deixou de ser procurado como remédio e passou a ser requisitado como iguaria. Esse motivo levou o fundador a trocar o nome do produto de “Brad’s Drik” para Pepsi-Cola numa referencia ao primeiro proposito do produto, suprir a deficiência de pepsina. O sucesso foi tão grande que em 1902, o fundador passou a cuidar única e exclusivamente desse produto e fundou a Pepsi-Cola Company.
O tempo se passou e o sucesso da empresa prossegue. A cada dia ela conquista novos clientes e necessita de mais colaboradores para auxilia-la nessa missão. O candidato que deseje ingressar em uma de suas vagas deve estar disposto a se desenvolver com a empresa e fazer parte da sua trajetória de sucesso.
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A Puma é uma empresa alemã que produz equipamentos esportivos fundada em 1948. A empresa surgiu quando dois irmãos Adolf e Rudolf Dassler até então donos de uma empresa de calçados de pano criada em 1924 brigaram em 1948 e se separaram. Essa briga de irmãos originou duas das maiores empresas do ramo de equipamentos esportivos do mundo, a Adidas e a Puma. O seu lucro em 2009 ultrapassou a marca dos 128 bilhões de euros e sua marca está estampada em diversos uniformes de times e seleções do mundo inteiro.
O inicio do sucesso dessa marca envolveu um dos mais famosos brasileiros de todos os tempos. Pelé levou o nome Puma para altos escalões quando usou algumas das chuteiras da marca enquanto jogava pela seleção Brasileira. A trajetória da Puma é marcada por muito sucesso, resultado da qualidade de seus produtos. E a cada novo dia ela se renova e conquista novos clientes, essa filosofia que os futuros colaboradores devem possuir para conquistar uma vaga nessa empresa.
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Giorgio Armani é um dos mais renomados estilistas italianos, e um dos mais ricos de todo o planeta com uma fortuna que chega a cinco bilhões de dólares. Ele fundou sua companhia em 1974 e hoje seus produtos são conhecidos mundialmente. Giorgio Armani ainda frequentou a faculdade de medicina durante dois anos, antes de completar suas obrigações militares e ir trabalhar em uma loja de departamentos locais. Como decorador de vitrines ele iniciou sua carreira no mundo da moda e começou a conquistar o sucesso que hoje detém.
As lojas da marca são símbolos de bom gosto e elegância. Os seus funcionários devem saber se comportar para refletir conseguir refletir todo esse pensamento da marca. Saber conquistar o cliente também é fundamental no ramo de alto luxo já que diversas lojas oferecem esse tipo de produto e o seu diferencial que fidelizará o cliente. Por esse motivo busque demonstrar tais qualidades durante o processo seletivo da empresa e conquiste sua vaga.
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A The Coca-Cola company é uma empresa de produção de bebidas que está presente em cerca de 200 países. A história da empresa se iniciou em 1884 quando um farmacêutico, recém-chegado da Guerra Civil Americana lançou uma bebida alcóolica produzida com base em Folhas de coca, grãos de noz-de-cola e álcool. O puritanismo religioso e as práticas contra bebidas alcóolicas na região levaram esse farmacêutico a procurar uma nova alternativa para conseguir permanecer no mercado de bebidas. Após uma série de tentativas ele conseguiu misturar um determinado xarope por ele produzido à agua carbonada e surgia assim a Coca-Cola. O criador dessa tão famosa bebida se aproveitou muito pouco da fama que ela viera a ter já que dois após tê-la criado ele vendeu a formula por 1750 dólares para outro americano e morreu semanas depois.
Hoje a marca é símbolo de sucesso e se apresenta como detentora da bebida mais vendida do planeta. Suas estratégias de marketing são aclamadas por todos os seus clientes e ela busca a cada dia novos mercados consumidores. Atender a todos os seus já clientes com qualidade é outra meta da Coca-cola company. Os candidatos que desejem fazer parte dessa empresa devem estar dispostos a trabalhar sob tal filosofia.
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Essa empresa surgiu quando em 1853 o seu fundador Levi Strauss, ao saber da corrida por ouro na Califórnia, fundou uma loja de roupas que futuramente se tornaria a mundialmente famosa Levi Strauss & Company. Em 1872 um de seus costureiros lhe deu a ideia de reforçar as calças dos mineiros com rebites. O sucesso foi tamanho que eles decidiram patentear o produto. A partir daí se deu o sucesso da marca graças aos jeans reforçados com Rebites de Cobre. A loja atingiu proporções tão gigantescas que em 2010 alcançou um faturamento de cerca de 4,4 bilhões de dólares.
Com cerca de 16200 empregados por todo o planeta a Levi’s conquistou seu público graças à qualidade dos seus produtos. O candidato que deseje ingressar em um das diversas vagas disponíveis na marca deve estar disposto a atender tais requisitos de qualidade e se adaptar ao estilo de venda da marca. Busque demonstrar todas as suas qualidades durante o processo de seleção da empresa e com isso garanta a sua vaga.
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A Adidas é uma empresa de equipamentos esportivos, considerada a segunda maior do mundo atrás apenas da sua principal concorrente Nike. A empresa surgiu quando dois irmãos alemães que produziam sapatos de tecidos, utilizados para esportes naquela época, se separaram em 1948 e prosseguiram cada um com sua empresa. Um deles fundou a Adidas e o outro a Puma. A trajetória de sucesso dessa empresa se dá durante diversas competições esportivas mundiais como nas olimpíadas de 1932 um alemão ganho a medalha de bronze utilizando calçados esportivos produzidos por esses irmãos.
A trajetória de sucesso da marca os levou a um faturamento de 10,799 bilhões de euros em 2008 e seu potencial de crescimento continua alto. Diariamente a empresa investe em campanhas de marketing e patrocínio para buscar alcançar cada vez mais clientes. Os candidatos que almejarem vagas nessa empresa devem estar dispostos a conquistar tais clientes e conhecer toda a linha de produtos da marca para conseguir escolher o produto que mais combina com o cliente.
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