A UNIR, Universidade Federal de Rondônia é a única instituição pública de ensino superior de Rondônia.
Em 2012, a Unir recebeu mais de 18 mil inscrições para o vestibular. Os candidatos concorreram a 2.439 vagas oferecidas em 52 cursos de graduação ministrados na capital Porto Velho e nas cidades de Ariquemes, Cacoal, Guajará Mirim, Ji-Paraná, Vilhena e Rolim de Moura.
Em 2012 a Unir utiliza como critério de seleção a nota do ENEM. Os candidatos deveriam fazer o ENEM 2011 e, posteriormente, realizar a inscrição e indicar a opção pela universidade. Apenas o curso de Licenciatura em Educação Básica Intercultural de habilitação de docentes indígenas teve seleção diferenciada.
Para a classificação, a nota do ENEM convertida para uma escala de 0 a 1000 pontos e depois retirada uma média. Para desempate é utilizada a nota da redação para a classificação do aluno.
Os cursos mais concorridos na capital foram o de Medicina com 64 candidatos por vaga, seguido pelo de Engenharia Civil (22/vaga), Enfermagem e Ciências Contábeis ambos com 18.
Em 2008, a UNIR foi considerada pelo Ministério da Educação (MEC) como a melhor universidade da região Norte, graças ao seu desempenho no Índice Geral de Cursos (IGC).
A Universidade da Amazônia, UNAMA, é uma universidade paraense, com sede em Bélém distribuída em quatro campi, um apenas na cidade de Ananindeua, região metropolitana da capital.
A Unama realiza dois vestibulares por ano e oferece 35 cursos nas áreas de Exatas, Biológicas, Jurídicas, Humanas e Ciências Sociais. No último vestibular em dezembro de 2011 a UNAMA ofereceu 3.545 vagas para os cursos de graduação. O curso mais disputado foi o de Direito, seguido de Engenharia de Produção e Fisioterapia.
O vestibular é realizado nos campi da Unviersidade e é composto por 50 questões objetivas valendo cada uma 2 pontos e uma redação no valor de 100 pontos. A Universidade ainda oferece cursos de extensão à distância e em breve deve oferecer também cursos de graduação através do Instituto Universidade Virtual Brasileira – IUVB.
A prefeitura da capital amazonense lançou concurso para preencher 394 vagas e criar cadastro de reserva para diversos cargos. Serão selecionados candidatos de níveis médio e superior para receberem salários que chegam à R$ 6615,00. São 77 vagas para cargos de nível superior na Secretaria Municipal de Esporte e Lazer, 37 vagas para cargos de nível superior na Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Sustentabilidade, 155 vagas em cargos administrativos de nível superior e de nível médio no Instituto Municipal de Ordem Social e Planejamento Urbano e 125 em cargos administrativos de nível superior e de nível médio na Fundação de Apoio ao Idoso.
As inscrições deverão ser realizadas até o dia 12 de março de 2012 através do endereço eletrônico http://www.cetroconcursos.org.br/site/ . Os valores da taxa de inscrição variam de R$ 65,00 para nível médio e de R$ 75,00 à R$100,00 para nível superior.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva com duração e data prevista de quatro horas no dia 15 de abril de 2012. A data ainda poderá ser alterada e sua confirmação só será divulgada no mesmo momento que os locais de prova na data prevista de 05 de abril de 2012.
O gabarito oficial, assim como o resultado preliminar do processo, será divulgado em no máximo cinco dias após a realização das provas no endereço eletrônico http://www.cetroconcursos.org.br/site/
A Nestlé é hoje considerada a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, também se consagrou como a maior autoridade do mundo em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. O foco principal de suas atividades em todos os países onde está presente é melhorar a qualidade de vida das pessoas com produtos saudáveis e saborosos. Essa consagrada empresa já possui cerca de 140 anos e chegou ao Brasil em 1921. O inicio dá empresa se dá quando o seu fundador cria a Farinha Láctea com o objetivo de reduzir a desnutrição infantil. O produto foi um sucesso e existe até hoje no portfolio da empresa.
Existem diversos programas de recrutamento na Nestlé. Em um deles, o Summer Job, o candidato é contratado pra trabalhar no período do verão em uma das diversas fábricas da marca e lá ele se habituará ao ritmo de trabalho. Ao final dessa experiência existe ainda a opção de contratação. A empresa também possui um programa de estágio e outros diversos programas de contratação de funcionários.
Para mais informações e esclarecimentos de dúvidas sobre a empresa, vagas de trabalho, além de envio de curriculum Clique Aqui, fique atento e verifique as condições de trabalho necessárias. Nesse portal o interessado poderá encontrar informações sobre a vaga como requisitos ao egresso, remuneração e benefícios.
A Top Cau é uma rede brasileira de chocolates que foi criada em 1994 e graças à sua qualidade vem ganhando cada dia mais popularidade. Seu método de trabalho remete à modernização de grande parte do seu processo produtivo, porem agindo com um cuidado quase que artesanal para garantir a qualidade do produto final. Como empresa em constante expansão a Top Cau está buscando continuamente novos funcionários e processos produtivos que possam contribuir para a consolidação ainda maior de sua marca.
O empreendedorismo é uma marca registrada dessa empresa e talvez e um de seus maiores diferenciais. Graças a essa qualidade ela não poupa esforços para sua expansão o que provavelmente a tornará uma das empresas mais fortes nesse ramo aqui no Brasil. Por esse motivo os funcionários contratados pela marca devem possuir um perfil dinâmico que esteja apto a produzir ideias que levem a empresa a crescer e com isso alcance também o próprio crescimento. Para a Páscoa desse ano a Top Cau está realizando centenas de contratações para conseguir atender a toda a demanda que os seus produtos criaram.
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Criada em 1929, a empresa brasileira chocolates Garoto, foi vendida para a multinacional Nestlé em 2002. Nessa época ela detinha 22 por cento do mercado de chocolates no país. Inicialmente as balas produzidas pela empresa eram vendidas por meninos, em tabuleiros, nos pontos de bonde de Vila Velha, deste modo as balas passaram a ser conhecidas como balas “Garoto”, com o tempo a empresa se desenvolveu e alcançou o sucesso que hoje possui. Em 2008 a Chocolates Garoto bateu o recorde de toneladas faturadas da América Latina, alcançando um total de 102.407 (cento e duas mil e quatrocentas e sete).
Existem diversas formas de fazer parte da rede de funcionários da Garoto. Uma das incentivadas pela empresa é a contratação por meio de estágio para técnicos e graduandos. Esses entra na empresa com um regime de trabalho de seis horas diárias e terão direito à Bolsa-auxílio com valor entre R$ 900,00 para estudantes de Ensino Superior e R$ 650,00 para Ensino Técnico, Assistência Médica, Assistência Farmacêutica, Alimentação (No Restaurante da empresa) Seguro de Vida e Vale Transporte. Para maiores informações sobre o processo seletivo dessas vagas basta procurar o site da empresa.
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A fundação em São Paulo da Société Anonyme de Chocolats Suisses, em 1912, deu origem ao que hoje conhecemos como Lacta. Ela já foi de propriedade do ex-governador do estado de São Paulo Ademar de Barros e em 1996 foi comprada pela Kraft Foods. Essa empresa que hoje é dona da Lacta é a maior empresa de alimentos dos EUA e hoje a segunda maior do mundo. Ela foi fundada em 1903, teve lucro de $32.168 bilhões em 2004 e possui sua sede brasileira em Curitiba. O Great Place to Work Institute (GPTW) elegeu a Kraft Foods como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Esse reconhecimento mundial faz com que as vagas dessa empresa seja extremamente concorridas. Porem a demanda por produtos Kraft Foods Lacta é igualmente grande e por esse motivo a necessidade por mão de obra compensa a competitividade. A Páscoa de 2012 promete um investimento astronômico em publicidade e por esse motivo a Lacta necessitará de muita mão de obra para conseguir atender a todos os pedidos, ou seja, uma ótima oportunidade para conseguir o seu emprego.
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A maior fábrica de produtos forneados do país e uma das maiores fornecedoras de produtos alimentícios da América surgiu quando, em 1950, um imigrante italiano montou uma doceria junto de sua esposa e filho. A empresa ganhou força com o passar do tempo e hoje possui capacidade de produzir 200 mil toneladas de produtos forneados por ano. Porem mesmo alcançando sucesso e grandeza ela ainda guarda a essência da sua criação. Seus funcionários são treinados para tratar os produtos como se eles estivessem em uma fabrica familiar, dando atenção a cada detalhe.
A Bauducco possui fábricas em quatro cidades do interior paulista e possui uma demanda elevada de funcionários. Os candidatos que desejem trabalhar nessa rede de produtos alimentícios deve conhecer a importância deles para o sucesso do processo produtivo da empresa e estarem aptos para elevarem ainda mais o status da empresa. Assim como a própria Bauducco divulga no seu site – “A Bauducco acredita que uma empresa só alcança o sucesso com a dedicação das pessoas que trabalham por ela”.
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Fundada em 1928, a Chocolates Kopenhagen é uma empresa brasileira que hoje já possui cerca de 300 lojas. Os seus produtos marcaram a época de diversas gerações de brasileiros. A história da empresa se inicia com a vinda de um casal de imigrantes europeus para o Brasil. Na mala eles trouxeram diversas receitas de doces famosos na sua terra natal e com muita perseverança conseguiram conquistar mercado e desenvolver uma fábrica de chocolates finos, bombons, balas, confeitos, biscoitos, além de ovos de Páscoa e panetones.
A empresa hoje conta com cerca de 300 produtos e sua rede de franquias e sinônimo de qualidade e bom atendimento. As exigências da central para as franquias são enormes por esse motivo a seleção de funcionários é bastante rigorosa. Busque atender todos esses requisitos para conseguir se adequar à vaga pretendida.
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Atualmente a rede Amor aos Pedaços abrange os estados de São Paulo, Brasília, Espírito Santo, Paraná, Mato Grosso do Sul, Pará, Minas Gerais, Espírito Santo, Bahia e Maranhão e se tornou uma das redes de docerias mais importantes da América latina. A qualidade de seus produtos vem encantando todos pelo Brasil inteiro obrigando-a a recorrer às vendas online para conseguir atender toda a demanda por seus serviços.
Todo o sucesso da empresa é devido ao empenho e talento de seus funcionários tornando os seus processos de seleção extremamente rigorosos. Como a vigilância sanitária do nosso país é extremamente rigorosa além de talentoso o candidato também deve se mostrar organizado e limpo já que estará quase que a todo tempo trabalhando com gêneros alimentícios e qualquer impureza pode danificar todo um processo produtivo. A dedicação também é muito bem valorizada pelos profissionais de recrutamento da Amor em Pedaços já que para que a empresa cresça é necessário que seus produtos cativem cada vez mais clientes e isso só é possível se os seus funcionários desenvolverem produtos de altíssima qualidade e aceitação.
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