Foi divulgado através do Diário Oficial dos Municípios editais de realização dos processos de seleção, estes que visam realizar o preenchimento de diversas oportunidades voltadas para candidatos de todos os níveis escolares através da Secretaria de Municipal de Educação, Cultura e Desporto do município de Benjamin Constant. De acordo com o edital divulgado pelo processo, deverão estar disponíveis mais de 535 vagas para preenchimento em todos os níveis, a remuneração varia conforme o cargo entre valores de R$ 678,00 e R$ 4.578,00 a jornada de trabalho deverá ficar entre 20 a 40 horas semanais.
Dentre as oportunidades para o concurso, deverão estar disponíveis oportunidades como Médico (Pediatra e Clínico Geral), Odontólogo, Assistente de Higiene Bucal, Nutricionista, Técnico em Nutrição, Técnico em Meio Ambiente, Técnico em Informática (Zona Urbana e Indígena), Assistente Social, Agente Administrativo, Auxiliar Administrativo A (Zona Urbana e Indígena), entre diversas outras oportunidades voltadas para candidatos de todos os níveis escolares. Aos candidatos portadores de necessidades especiais, devem ser oportunizadas também vagas porém é preciso que os candidatos consultem o edital completo para várias informações adicionais que eles irão precisar.
Aos candidatos interessados em participar do processo as inscrições poderão ser realizadas de forma gratuita até o dia 25 de fevereiro de 2013 através da Biblioteca Municipal, Francisco Soares de Assis, situada na Avenida Castelo Branco, s/n, Bairro da Colônia II, em Benjamin Constant/AM.
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A seleção deverá ser constituída de análise documental, curriculum e ainda entrevista. O local de realização das entrevistas deverá ser realizado somente na Escola Municipal Olavo Bilac. As entrevistas poderão ainda acontecer via internet, conforme solicitado no ato das inscrições. Como resultados do processo, os candidatos classificados deverão ser divulgados através da sede da Prefeitura Municipal, Diário oficial dos Municípios do Estado do Amazonas, na Secretaria Municipal de educação na data a partir de 17 de março de 2013. Este processo de seleção terá uma validade em um período letivo de doze meses, podendo ainda ser prorrogado pelo mesmo período, de acordo com a necessidade da administração.