Mais uma grande oportunidade para os concurseiros que pretendem ingressar na carreira bancária. A Caixa confirmou a publicação do edital ainda este mês, com oportunidades destinadas aos cargos de técnico bancário (nível médio), arquiteto, engenheiro e advogado (nível superior).

Enquanto o próximo edital não é divulgado, os futuros candidatos podem aquecer as turbinas através do estudo do conteúdo programático dos últimos concursos. As matérias a serem estudadas são Língua Portuguesa, Matemática, Ética, Atendimento, História e Estatuto da Caixa, Legislação Específica, Conhecimentos Bancários e Informática (para os técnicos) e Língua Portuguesa, Noções de Informática, Ética, e conhecimentos específicos (para os advogados). Já para os engenheiros e arquitetos foram cobradas: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Matemática, Noções de Direito, Ética e Conhecimentos Específicos.

O concurso será destinado à formação de cadastro de reserva, prática comum entre os bancos públicos, pois o nível de rotatividade de seus funcionários é bastante elevado e as contratações acontecem de forma continuada durante todo o ano. As remunerações dos cargos são de R$2.558,24, para os técnicos bancários, e de até R$9.444,24, para os advogados, engenheiros e arquitetos já incluídos R$435,16 de auxílio- refeição, e de R$339,08 de auxílio cesta-alimentação.

Por: José Correia Junior

A remuneração divulgada em edital não é tão atraente – apenas R$ 2.544,00 – já incluído auxílio refeição e cesta alimentação. Mas o que pouco concurseiro sabe é que essa remuneração pose ser apenas a ponta de um iceberg, já que numa instituição pública como a caixa a lista de benefícios oferecidos a seus empregas dos pode superar facilmente a marca dos dez itens. Confira os principais abaixo:

Participação nos lucros: semestralmente, normalmente nos meses de outubro e março, os empregados recebem este benefício, o qual pode atingir até R$ 5.000,00 ao ano para os empregados que estão no início da carreira;

Assistência médica: a caixa de assistência médica dos funcionários do banco é um excelente plano de saúde aceito em todo o Brasil, extensível aos filhos e ao cônjuge do participante;

Previdência Privada: o plano de previdência complementar dos empregados da Caixa é um dos maiores do Brasil e pode garantir uma excelente complementação de sua aposentadoria;

Ausências abonadas: todos os anos o empregado tem direito a cinco folgas remuneradas o pode elevar o período de férias de 30 para 37 dias corridos;

Adiantamento de décimo terceiro salário: você recebe a metade do seu décimo terceiro no mês de janeiro e a segunda metade no mês de novembro;

Empréstimo de férias: quando o empregado sai de férias, pode solicitar um empréstimo equivalente a um mês de salário, a ser pago em doze parcelas sem juros;

Auxílio creche: empregados que possuam filhos com idade até 6 anos recebem um auxílio de aproximadamente R$ 300,00 mensais;

Bolsa graduação: o banco pode pagar até 70% de sua graduação;

Bolsa pós-graduação: o banco pode pagar até 70% de sua pós-graduação;

Curso de inglês: o banco também lança edital todos os anos concedendo bolsas de estudo da língua estrangeira para aqueles empregados que se encontram no nível intermediário;

Chance de ascensão profissional: alguém já viu um edital para gerente da Caixa? Pois é, isso não existe. Todo o corpo gerencial da empresa é formado por profissionais ingressos do cargo de Técnico Bancário. Portanto, após ingressar neste cargo, o empregado pode atingir o nível de gerente de agência, com salários que podem atingir mais de R$ 15.000,00 reais mensais.

Estes são alguns dos principais benefícios oferecidos pela Caixa e que não estão divulgados em edital ou quando aparecem não é dado o devido destaque. Portanto, mãos à obra, pois a divulgação do edital está bastante próxima.

Por: José Correia Junior