Concurso Prefeitura de Cipó (BA) 2013 – Inscrição, Edital, Gabarito


Para aqueles que moram em Cipó, cidade que fica localizada no estado da Bahia, recentemente divulgou a necessidade de obter 102 servidores públicos, e o preenchimento destas vagas será realizada através de processo seletivo, sendo assim, os interessados devem ficar atentos. De acordo com o que é divulgado através do edital oficial, serão 102 vagas para todos os níveis de escolaridade, sendo que os salários podem chegar até R$3.000,00 de acordo com o cargo do candidato.

Vagas Concurso Prefeitura de Cipó (BA) 2013

Deste total de vagas do concurso, é informado ainda que 51 delas será para atividades imediatas, ou seja, os candidatos aprovados deverão assumir suas posições logo após a divulgação da lista, e os 51 restantes deverão ser para a formação de cadastro reserva, ou seja, assim que houver a necessidade, os candidatos aprovados neste quadrante deverão apresentar-se para assumir as atividades propostas pelo cargo. Conforme citado anteriormente, as vagas serão de 102, sendo 51 para a formação de cadastro reserva, e 51 para a formação de cadastro reserva, sendo estas direcionadas aos cargos de: Agente de Apoio, auxiliar de alimentação, digitador, cozinheira, auxiliar de portaria, auxiliar de jardinagem  recepcionista, auxiliar administrativo, auxiliar de portaria, agente de apoio II, instrutor esportivo, agente de apoio, e engenheiro civil.

Inscrição Concurso Prefeitura de Cipó (BA) 2013

Para aqueles que estão interessados em fazer parte do concurso público devem ficar atentos ao prazo de inscrições, sendo esta até o dia 26 de março deste ano, devendo realizá-la através do setor de protocolos, sendo que o candidato deverá preencher a ficha de inscrição e entregá-la na Prefeitura Municipal de Cipó no período das 13h as 17h, lembrando que deverá ser entregue ficha de inscrição, currículo  e todas as informações que são solicitadas através do edital em um envelope A4 lacrado.

Prova Concurso Prefeitura de Cipó (BA) 2013

Com relação a prova, esta deverá acontecer em duas fases, sendo a primeira através de analise curricular, esta que terá caráter eliminatório e também classificatório. Já com relação a segunda fase, esta será caracterizada por entrevista pessoa, esta que também terá poder eliminatório e classificatório final, sendo assim, o resultado final deverá ser publicado no dia 5 de abril deste ano, lembrando que o processo seletivo terá validade de 12 meses, com a possibilidade de ser prorrogado pelo mesmo período.

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